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1位 スタッフサービス

  • 総合満足度:
  • 4.12点
口コミ:106
スタッフサービス口コミ評判の表情
初心者? さん 30代後半

とりあえず困ってます…

  • オススメ度:
  • 2点
口コミ日: 2017/11/28

業務委託先で、周りは全員正社員で、入ったときは最大の忙しさだと言われ、ストレスのたまった先輩に教えてもらえず、なのに気にくわないことがあるとすぐリーダーから改善依頼がくる環境。初めてだから派遣てこういう扱いなんだろうと思いながら、教えてもらえないからよくわからないままミスしまくって覚えて、1年経ったら正社員が全員辞めた。現場はやばいくらいの忙しさで、新しく入った人が辞めないようにフォローする毎日。フォローの他に業務カバーもして、自分に対するケアはない。

一番在籍が長くなったからってなんなんだ?私は正社員じゃない。どこまで正社員の教育しなきゃならないのか、同じ派遣なのにおんぶにだっこの大分年上の人を何か月もフォローとカバーを続け、もういい加減この会社変わんないし、自分の契約期間内に安定する見込みがないと感じ、更新しないと言ったら、派遣担当の冷めた目。自分がなぜこんな環境で耐えているのか、最早わからないような精神状態なのに、私が悪いような目。

こんな現場なのは担当が悪いわけではないけど、正社員より仕事して、正社員のフォローしてるって、それなら他で正社員になった方がいいわ!
自分の会社なら尽くせたかもしれないけど、そうできる環境でも、身を捧げる立場でもない。改善する気もないのに、続けさせようなんて、私の状況聞いてよくまだ言えますね。

現場のために?現場が困るともう思ってずっと耐えてきました。限界なんだと言ってるのに、私のことはケアする気ない。担当者次第だと思いますが、正直もうこの派遣会社は使いたくないです。

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寄せられたコメント

  • 匿名希望 さん

    私も似たような状況になったことがあります(新人教育を押し付けられる派遣の立場、ほんと考えてほしいですよね)

    なので、契約更新しないor時給アップを迫ったら、担当が時給80円アップまで粘ってくれました。ご参考までに。

    2017/12/06
  • れな さん

    なんとも、ものすごい状況ですね。
    初心者? さん(全然初心者ではなさそうですが)正社員だったらいいポジションにつけそうな方です。

    派遣の在籍が長くなると、そういう問題も出てくるんですよね。
    何で教えなくちゃならないんだ、ぜひ私にも教えてくれ、と。
    そして、派遣会社のせいではないだけに、どうしようもなくなります。
    せめてもの抵抗として、時給交渉してみてはいかがでしょうか。

    2017/11/28

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