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3位 リクルートスタッフィング

  • 総合満足度:
  • 3.82点
口コミ:100
リクルートスタッフィング口コミ評判の表情
池フクロウ さん 30代後半

エントリーの希望してもなかなか通らず。私には合いません

  • オススメ度:
  • 1点
口コミ日: 2016/05/20

仕事の紹介メールは希望とずれてる内容の案件が不定期に届きます。一度、メールをもらった案件にエントリー希望をして1か月近くたってから「ご希望の仕事の件ですが・・・」と連絡があったことがありましたがあまりにも時間が空いていてお断りした。

その後メール以外の案件(リクルートスタッフィングのH.Pから検索)に自分から希望エントリーをしても音沙汰なしばかりです。

他、派遣会社さんでは自動のではありますが「エントリー受付ました。3営業日以内に~」などの内容のメールが届きますがここは自動メールさえありません。なので最初に1か月も連絡がなかったことからいつまで待てばいいのか不安になります。

懲りずにエントリーだけでもと一度に数件エントリーしましたが最初のを断ったからか全くお話を頂けないので残念ながら私には合わないようです。

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100件中39件目を表示

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寄せられたコメント

  • 30代前半 さん

    現在リクルートからの紹介で派遣として働いています。今の派遣先の終了時期が近いので次の仕事にエントリーしても、ほとんど電話もなく落とされます。確認の電話をもらっても、そこからさらに社内選考で落とされるので、(社内選考終わってから電話しろよと思います。)別の会社を考えた方がいいかなと思っています。

    2017/03/10
  • IT系ですが さん

    同じ状況でした。
    エントリー後に確認の連絡があるだけで、
    放っておかれ、「社内選考で落選」とすぐに連絡があればいい方でした。

    途中で他の派遣会社に登録し、何社か見学した後に無事決まりました。それらのやりとりに少なくとも2週間はかかったのですが、その間、リクルートからは条件に合わない案件の斡旋?の電話があるだけで、エントリーしたお仕事については連絡なし、後でMYページをチェックしたらいつの間にか2件消えていました。

    なんだか色々とガッカリです。

    2016/11/26
  • ゆきんこ さん

     担当営業さんが、毎回ある派遣先の案件を第2、第3志望として勧めてきました。そこに押し込みたいのが見え見えで、もうエントリーしてません。

    2016/09/22
  • 30代 さん

    私もリクルートスタッフィングはエントリーしても社内選考とやらで落とされます。紹介されるのは時給が低いか短期かの人気なさそうなところばかり。おそらく年齢と職歴の多さのせいかと思いますが。
    他の派遣会社からだと同じ募集案件でも紹介してくれるので、私はもうリクルートは使ってないです。

    2016/06/16
  • 同感です。 さん

    私も希望に合わないものばかり紹介され、自分からエントリーした案件はさっぱり、音沙汰なしです。

    少しそれますが、面談の進め方についても、例えばリクの複数の営業から別々の案件を紹介された場合、どちらも面談まで話を進めますが、同じ会社の営業なのに社内では調整せず、かつ派遣社員には面談後の結果をおしえないため、結果を聞いて就業先を選ぶことができません。

    具体的には、第一希望案件 (=本命)と、コーディネータが電話で紹介してきた、私は希望していないが即決まりそうな案件 (=抑え) がある場合、抑えの面談日を先に設定し、抑えが受かった場合、それを断るまで本命の面談後の感触を教えてくれず、複数にエントリーする意味がありませんでした。

    営業は他社に案件をとられたくないでしょうから、派遣先顧客からは面談結果はきいているはずで、営業が顧客にイイ顔をしたい以外に教えられない理由はないと思います。

    こちらは生活、その後のキャリアまでかかっているのですから、派遣だからと見下して調整に使うのではなく、せめて本命の面談日を先に設定する位の調整は社内でしてくれると助かります。一般的には顧客との調整は営業の仕事の範疇だと思います。


    ミスマッチについては、派遣先顧客の都合を優先することで、[面談の決まりやすさ] を優先でき、その結果、多くの案件を獲れる、登録済みの派遣社員も他社に逃がさない(=ミスマッチでもすぐに代わりを紹介できる、ミスマッチだった派遣社員のことは営業個人の成績には特に響かないので知らない)、派遣先にはスビードで熱心さをアピールできる、等のメリットがあるのかもしれないな、なんて考えたりします。

    ちなみに、就業中は営業補助(スタッフのフォロー係?)の方を含め、営業さんは派遣先の見解が最優先で、例え現場が仕事をやりにくい環境であっても、改善の調整に動いてくれたことは正直、ありません。
    (不慣れな現場リーダのミスリード、パワハラ紛いといった内容には正直、関わりたくないのでしょうか。以前お世話になったスタッ○サービスの営業さんはスタッフが続かない現場で問題を調整してくださった事があります。今ではあまりイイ評判を聞きませんが。)


    リクで働いてみて感じたこととしては、
    最大手の強みと言うのか、登録スタッフが多いと言うことは、代わりの派遣をすぐに紹介できる自信に繋がるでしょうし、
    案件が多いと言うことは、他社にとられないように目先のマッチングさえしておけば、例え現場で派遣社員が困ってもビジネスとしては成功しているから自分達は困らないということなのかもしれません。

    或いは、昔は派遣会社など他人の働いたうわ前を跳ねる仕事と揶揄されたものですが、営業さんやコーディネータの方にも一流企業のプライドがおありなのかも知れません。

    初めて登録したときはとても親切でしたが、その後スタッフの方が親身になってくれた印象、スタッフに感謝するようなことはありませんでした。

    2016/06/16
  • かえで さん

    一回断ったらアウトなのでしょうか?派遣会社とはそういうものなのでしょうか?

    2016/05/25

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