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20代から派遣で働くという甘く危険な罠…

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2014年度全国で派遣として働いている人は119万人にのぼっており、20代のうちから派遣の働き方を選ぶ人も増えてきました。派遣業界を知りつくした業界人からしても “派遣で働く”メリットは多くあり、オススメできる働き方の1つです。しかし注意しなければいけない点もあります。

というのも20代のうちはいいのですが目的を持たずに派遣で働くと30代・40代と年齢を重ねるうちに採用されなくなるという年齢の壁を身に染みて感じることになるでしょう。では何を注意すればいいのか?派遣を受け入れる会社の考えを説明しつつ、現在30代後半以降が直面している派遣の問題点をお伝えします。

20代で派遣を選んだ理由

Q:派遣という働き方を選んだ理由は?

◆Aさんの場合【正社員の時はいくら頑張っても残業代が殆どでなかった

新卒から7年間正社員として働いてきました。私がいた会社は残業多いのに残業代や休日出勤手当が固定で、 いくら頑張っても給料も微増ぐらい…それで時給制で働ける派遣を選びました

福利厚生も正社員時代よりしっかりしていますし、時給で働けて残業代もきちんと出るので年収は正社員の時より上回っています


◆Bさんの場合【無意味な人付き合いに参加するのが嫌だった

26歳の時に正社員から派遣社員になりました。理由は無駄な付き合いが無くて決められた時間だけきっちり働ければいいからです。正社員の時は、上司のご機嫌をうかがう為だけの飲み会やカラオケがあり仕事以外でつかれることが多くありました。

派遣で働き始めてからは嫌な付き合いは断ればいいだけですし、自分のペースで仕事ができるので付き合いが苦手な私にはぴったりの働き方です。


◆Cさんの場合【パソコンスキルも伸びず将来が不安になった

金融系の会社に勤めていたのですがスキルアップの為に派遣を選びました。正社員の時は毎日毎日同じ作業ばかりで5年働いてもやる作業は変わらない上に身につくのは事務処理のスピードが上がるぐらいです。紙の処理が90%以上なのでパソコンのスキルが上がるわけでもないですし、その会社でしか通用しない仕事だったので長く続けても意味がないと判断しました。あのまま続けていたら何の力がついたのか不明です。

派遣ではベンチャー系の広告会社おり幅広い仕事ができているので確実にスキルアップしていると思います


◆Dさんの場合【結婚したので残業の少ない働き方を希望

結婚するまでは正社員でバリバリ働いていたのですが、結婚すると家事、炊事とやることが増えてきてしまって残業ができる状況ではなくなってきました。それで夫と話し合いをして正社員から派遣社員に切り替えました。メリットは残業が無い事でしょうか

最初の段階で残業の有無の希望が出せますし、私の場合は月に10時間ぐらいしか残業はありません。おかげで家事もできますし、夫が帰ってくるころには温かいご飯の準備ができています。ちなみにボーナスはありませんが、正社員時と月給の差はありません


派遣社員にメリットを感じている人は多く、正社員の時と比べても待遇が良くなることも少なくありません。最近は仕事以外の時間を重要視する人も増えてきているのでますます派遣の働き方が人気になっていくと考えられています。では派遣で働くとどんなメリットがあるのかをまとめてみました。

20代から支持される派遣として働くメリット


働く条件を設定できる
派遣で働くメリットで最も支持をされているのは働く条件を自分自身で決められることです。業界、職種、時給、就業時間、会社の規模、場所などなど好きなように決められるので正社員では敷居が高く感じていた企業も派遣では簡単に働くことができます。


様々な仕事や職場を経験できる
派遣スタッフには契約期間というものがあり、3ヵ月、6ヵ月と期間が決まっているので「職場に合わない」「もっと違った業種で働きたい」と思ったら他の仕事に進むのはそう難しい話ではありません。スキルアップを目的として仕事内容を変える人も多くいます


時給が高い・残業代が出る
正社員の方が給料を働いている時間で割ると、1000円を切ってしまうことは珍しくもありません。派遣スタッフはある程度スキルを求められて仕事をしますので時給設定は高めです。地域にもよって誤差はありますが、東京での一般事務の平均時給は1537円(2015年3月30日現在)となっています。また残業代は1.25倍出ますので正社員で働くOLよりも高くなることも多々あります


働く時間が決まっているので有効活用できる
派遣は契約で働く時間が定められています。派遣スタッフを雇用する会社もあまり残業をさせてしまうと残業代がかかってしまうので派遣スタッフには無理をさせない事が多いです。 仕事終わりの時間を充実させたい人、スキルアップの為に専門学校に通っている人、既婚者から特に支持をされています

派遣で働くということはメリットも多いのですが、注意しないと30代後半以降は厳しい現実が待ち受けています。実際にどんな問題が発生するのか…

35歳以上が直面している問題

●仕事の紹介が少なくなってきた
●派遣で働こうと思っても途中で不採用
●人気のない職場職種しか紹介されない

厳しい言い方になってしまいますが、スキルが高くなくて年齢だけ重ねている派遣スタッフは確実に働き口が減ってきます年齢で区別するのは良くありませんがこれが現実的な話です。派遣会社も登録を嫌がるケースもありますし、派遣スタッフを受け入れる企業も歳だけ重ねてしまった派遣スタッフを採用しようとは思いません。私自身、派遣会社の営業だった時も年齢で決めるのはいけないのですが派遣する会社からの無言の圧力はありました。


派遣を受け入れている会社の考え
できるだけ若い女性を採用した方が周りの社員のモチベーションも上がるし職場に活気が出てくる。それと派遣スタッフに仕事を教えるのが29歳の女性なので派遣スタッフは29歳以下で派遣会社にお願いをしよう。年齢の上の人を受け入れて問題になったら採用した自分の責任になるので年齢条件は絶対


派遣会社の思惑
30代半ばで、Excelスキルは四則計算で他は特になしか…この年齢だと一般事務で採用になるのは難しいから人気のないコールセンター業務か、就業環境が良くなくて他の派遣スタッフがすぐに辞めてしまう会社ぐらいにしか紹介できないな…

これが採用する会社の人事と派遣会社の営業担当者の本音です。

20代までは若さだけでも採用が決まります。しかし、30代を超えると経験やスキルがないと採用したいと思いませんし、派遣会社はどうしても働いてもらいたいので人気のない職種や会社に派遣しようとします。最悪の場合は仕事紹介すらされません。

今現在、35歳を過ぎて派遣で働くことが難しくなっている人、好きな条件で派遣の仕事ができない人が急増しています。派遣という働き方が開始された時代とは違い、20代でも派遣で働く人が増えているので採用する企業がこぞって若い年齢層を欲しがっているからです。本来、年齢で判断することはできませんが今後も30代後半以降の世代が派遣の仕事をする時には苦労すると考えられます。ではどういう人が30代後半以降も派遣スタッフとして活躍をしているのか。

勝ち残る人物とは…

派遣で働きながら成功している人の多くは明確な目標設定をしていることです。

「○○の資格を取りたいから派遣で働いて、空いている時間で勉強する」
「ここの会社で○○の経験を積んで2年ぐらいでスキルアップする為に他の会社に移る」

求人を出す会社が求めている以上のスキルや経験を持っている派遣スタッフは何歳になっても仕事が決まらないと悩むことは無いでしょう。一方、何も考えずに今ある派遣の仕事をこなすだけでは誰でもできる仕事しか紹介されないようになってきます。

また結婚などをしてブランクがある方はもっと大変で、派遣でどんなスキルを身につけていくかをしっかり考えて過ごさないと、いざ社会復帰をしようと思った時に予想以上に厳しい現実が待っています。

20代のうちから準備しておくこと

派遣という働き方は企業にとって都合の良いポジションです。短期的な考えで働くのではなく、10年後も必要とされる人材になれるのかを考えながら仕事をしていく必要性があります。将来結婚して家庭に入ると決めている方は別ですが、派遣スタッフとして人気があるのは30代前半までということをお忘れなく

あと1つは派遣会社に良いように使われないことです。派遣会社は目先の利益を優先するので、言葉巧みに自社の都合の良い方向性に派遣スタッフを導き、人気のない職種や辛い会社に送り込もうとします。紹介された仕事は自分の方向性と合っているか見極めることも大事ですから、派遣会社の言いなりにならないように同年代の派遣事情や仕事事情に常に敏感になっておく必要性があります。

★ 業界人がオススメする派遣会社 ★★ オススメ派遣会社 ★

『派遣会社なんてどこに登録しても同じ』なんて思っていませんか?

派遣会社は規模の大きさはもちろん、社風や風土によって大きく違います。
自分に合う派遣会社を選ぶことで納得できる仕事を紹介してもらえると思いますので、
しっかりと派遣会社を選ぶようにしてください。

働き始めてから「この派遣会社に登録をして失敗した!」なんてことがないように、
自信をもってオススメできる派遣会社を下記に紹介しておきます。

■ オススメの派遣会社はこちら >

オススメする派遣会社
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